Rückblick Aussteller 2023
ADP Employer Services GmbH
Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitskräfte und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Zeitmanagement, Payroll und Compliance – datengestützt und für Menschen entwickelt.ADP – Always designing for people.
BEST RECRUITERS
Die größte Recruiting-Studie im D-A-CH-Raum untersucht jährlich die Bewerbungsprozesse von über 1.200 Unternehmen und Institutionen. Die Untersuchung umfasst über 200 wissenschaftliche Kriterien und deckt die gesamte Candidate Journey von Online-Karriere-Präsenz über die Analyse der Stellenanzeigen bis zum Bewerber:innen-Umgang ab. Arbeitgeber mit überdurchschnittlicher Recruiting-Qualität werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel ausgezeichnet.
Institut für Betriebliche
Gesundheitsförderung BGF GmbH
Das BGF-Institut ist ein Tochterunternehmen der AOK Rheinland/Hamburg und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Gesundheitskasse nach § 20b SGB V. Im interdisziplinären Team arbeiten mehr als 85 Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen Psycho- und Soziologie, Wirtschaftspädagogik sowie Sport- und Ernährungswissenschaft an einer qualitativ hochwertigen Beratung im Bereich Gesundheitsmanagement, ermöglichen eine Analyse bestehender Defizite sowie die Erarbeitung passgenauer Lösungsansätze.
BITE GmbH
Die webbasierte, voll individualisierbare und barrierefreie Bewerbermanagement Software von BITE hilft Unternehmen bei der Suche, Verwaltung, Bewertung sowie Identifikation der besten Kandidaten für die offenen Stellen im Unternehmen. Der BITE Bewerbermanager mit seinen zahlreichen Funktionen reduziert Ihren administrativen Aufwand auf ein Minimum und unterstützt Sie dabei, ein effektives, effizientes und zielführendes Bewerbermanagement zu realisieren .
Blue Colibri Employee Platform
Die Mission von Blue Colibri besteht darin, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, indem eine reibungslose und transparente Zwei-Wege-Kommunikation ermöglicht wird. Mit unserer Multiplattform-Lösung können Sie auch mit den Non-Desk-Mitarbeitern in Kontakt bleiben, Neuankömmlinge an Bord nehmen oder Ihre Kollegen schulen, und Sie erhalten live Statistiken über die Aktivitäten der Mitarbeiter.Alle Ihre Mitarbeiter, auch ohne Firmen-E-Mail-Adresse sind mit unseren Lösungen in Reichweite.
BOTfriends GmbH
BOTfriends konzipiert und entwickelt für eine Vielzahl an Kunden erfolgreiche Chat- und Voicebots. Jahrelange Erfahrung trifft auf individuelle Beratung und eine intuitive Conversational AI Plattform, die für Sie die Erstellung und Wartung von Bots stark vereinfacht. Wir sind Ihr professioneller Implementierungspartner. Einer unserer Stärken sind KI-Chatbots im HR: So haben Sie mehr Zeit für strategische Aufgaben dank automatisierter Prozesse und schnellerer Kommunikation.
Cegid SAS
Cegid ist ein führender Anbieter cloudbasierter Business-Management-Lösungen für Fachleute in den Bereichen Finanzwesen (Treasury, Steuern, ERP), Personalwesen (HCM, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung), Rechnungswesen, Einzelhandel, und kleine und mittlere Unternehmen. Mit einem Full-Cloud-Geschäftsmodell versteht sich Cegid als Innovationstreiber und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Digitalisierung – für ein einzigartiges Kundenerlebnis lokal wie global. Weiter über www.cegid.de.
PeoplePLAN
CubeServ ist als Experte für Business Analytics bereits seit mehr 20 Jahren im Bereich Business Intelligence und Data Warehousing aktiv. Mit mehr als 130 Projekten im Bereich Personalplanung und HR Analytics verfügt CubeServ neben technischer Expertise auch über langjährige Erfahrung und fachliches Know-how im Bereich HR Controlling. Mit PeoplePLAN bietet CubeServ ein eigenes Software-as-a-Service Tool für die operative Personalkostenplanung – einfach, performant und transparent.
DATEV eG
Die DATEV eG ist der drittgrößte Anbieter für Business-Software in Deutschland (IDC-Ranking 2020 und einer der großen europäischen IT-Dienstleister). Gegründet 1966, hat die Genossenschaft des steuerberatenden Berufsstandes im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von 1,22 Milliarden Euro erzielt. Mit mehr als 8.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet das Unternehmen rund 500.000 Kunden als partnerschaftlicher Lotse durch die Digitalisierung ihrer kaufmännischen Prozesse.
Degura GmbH
Degura ist ein schnell wachsendes Berliner HR-Tech SaaS-Startup, das ein digitales Portal für das Angebot und das Management der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bereitstellt. Unkomplizierte bAV für alle - ohne Makler.Dank unserer Pension-Cloud-Lösung sparen HR-Abteilungen bis zu 80 Prozent ihrer Zeit beim Aufsetzen und Managen der bAV. Und das Beste: Unser Cloud-native Ansatz macht eine der beliebtesten betrieblichen Benefits zu einem echten Vorteil im sogenannten "War for Talents".
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH –
Ein Unternehmen der F.A.Z.-Gruppe
Die Personalwirtschaft ist seit über 45 Jahren das Fachmagazin für strategisch denkende und zupackende HR-Entscheider: informativ, innovativ, nah an der Praxis. Wir sind Experten für HR-Content und erstellen medienübergreifende Fachinformationen für Personalprofis sowie für deren Partner und Dienstleister. Unser Motto: HR besser machen! – Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH, des Fachverlags für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe.
For Suxess e.K.
Einfach besser rekrutieren - technische Hürden im Recruiting überwindenfor suxess bietet webbasierte Lösungen und BMS¬Add-ons, die Ihr Recruiting erfolgreicher machen. Ob Corporate Jobboards, Stellenanzeigen, Karrierewebsites oder Recruiting-Landingpages: Durch unsere Lösungen verbessern Sie die Performance Ihrer Recruiting-Maßnahmen nachhaltig. Dabei setzen wir auf einen Dreiklang aus bewährter Technologie, individualisierbarem Design und persönlicher Beratung.
Goshaba
Goshaba reveals the true professional potential of each person, in the most objective way possible, to create the best opportunities, both for individuals and for organizations, thanks to cognitive sciences and video games. The multi-award-winning solution meets the challenges of recruitment, internal and external mobility as well as identifying talent for internal programs With its scientific and unbiased approach, Goshaba identifies profiles more diversified and with better performance.
HANSALOG GmbH & Co. KG
HANSALOG entwickelt personalwirtschaftliche Software für das Recruiting, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung.Das Unternehmen bietet seinen Kunden eine modular aufgebaute Komplettlösung, in die auch ein Mitarbeiterportal über Inter- oder Intranet integriert werden kann. Module können einzeln eingesetzt und jederzeit durch weitere ergänzt werden.
Outsourcing: Hosting (SaaS), Entgeltabrechnung Full-/Teil-Service, Reisekostencontrolling
hokify GmbH
hokify ist mit mehr als 6 Mio. Kandidat:innen die mobile Job-Plattform und unterstützt mehr als 55.000 Unternehmen durch innovative Mobile & Social Media Recruiting Lösungen schneller und einfacher neue Mitarbeiter:innen zu rekrutieren. Durch einen perfekt auf das Smartphone ausgerichteten mobilen Bewerbungsprozess und den hokify Social Media Targeting Algorithmus werden neben aktiven auch passive Kandidat:innen auf Plattformen wie Instagram, TikTok & Co. erfolgreich angesprochen.
HRinstruments GmbH
HRinstruments ist ein Münchner SaaS-Unternehmen. Unsere State of the Art Feedback-Software ermöglicht es Unternehmen jeder Größe digitale Feedbacklandschaften schnell und unkompliziert in ihrer Organisation zu implementieren. Durch die Kombination verschiedener Befragungsformen, wie z. B. Mitarbeiterbefragungen, Peer Feedback oder 360° Feedback, entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine ganzheitliche Feedbackkultur auf Organisations-, Team-, und Mitarbeitenden-Ebene.
Digital Recruiter / Jobboards.de
HRM ist das mitgliederstärkste Branchen-Netzwerk für Personalverantwortliche mit mehr als 40.000 Mitgliedern im DACH-Raum.Als Wissensportal für die HR-Branche bietet HRM seinen Nutzern Fachbeiträge aus Wissenschaft und Praxis, Studien, Arbeitshilfen, Übersichten zu Anbietern und Terminen sowie multimediale Inhalte wie z.B. Videos von Online Konferenzen führender HR-Experten.
HRM Institute GmbH & Co.KG
HRM ist das mitgliederstärkste Branchen-Netzwerk für Personalverantwortliche mit mehr als 40.000 Mitgliedern im DACH-Raum.Als Wissensportal für die HR-Branche bietet HRM seinen Nutzern Fachbeiträge aus Wissenschaft und Praxis, Studien, Arbeitshilfen, Übersichten zu Anbietern und Terminen sowie multimediale Inhalte wie z.B. Videos von Online Konferenzen führender HR-Experten.
HRworks GmbH
HRworks zählt mit über 2.300 Kunden zu den führenden HR-Software-Anbietern im deutschen Mittelstand. Die gleichnamige HR-Software unterstützt mittelständische Firmen dabei, ihre Personalprozesse zukunftssicher zu digitalisieren. Für die Geschäftsführung, HR-Abteilung, Buchhaltung und Belegschaft bedeutet das eine spürbare Entlastung und gesteigerte Effizienz – von der Abwesenheitsverwaltung bis zur Zeiterfassung.
HR4YOU AG
Die HR4YOU AG hat sich als einer der führenden HR-Softwareanbieter auf Cloud-Lösungen für die Personalarbeit spezialisiert.Für die verschiedenen Zielgruppen in der Branche werden folgende Lösungen angeboten:
- Bewerbermanagement-Software
- Personalmanagementsoftware
- Software für Personalberatung und Executive Search
- Vendor Management Systeme
- Software für Zeitarbeit
- Software für Outplacement und Transfergesellschaften
JobTender24 GmbH
Eine Recruiting-FLAT für die professionelle Identifikation und Ansprache von Kandidaten? Ob Actice Sourcing oder Headhunting, JobTender24 ist die neue smarte Art des Recruiting. Du beschleunigst Deine Rekrutierung und senkst Deinen cost-per-hire, indem wir Dir die Nutzung vieler Ressourcen gleichzeitig ermöglichen. Zudem vereinfachen wir Dir die Steuerung und zentrale Kontrolle dieser Recruiting-Prozesse inklusive wichtiger KPIs.
JobTeaser GmbH
JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und junge Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:nnen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 400 Mitarbeiter:nnen und Expert:nnen täglich im Einsatz.
lingoking GmbH
lingoking ist eine der größten Online-Plattformen für Sprachdienstleistungen. Die digitale und webbasierte Bestellstrecke ermöglicht das schnelle Buchen von beglaubigten Übersetzungen aus aller Welt - behördlich anerkannt und geprüft für alle Zielländer.
MONDAY.ROCKS GmbH
Mit der Leadership App gibt MONDAY.ROCKS Führungskräften eine All-in-One-Lösung an die Hand, durch die Führung erleichtert und das volle Teampotenzial mobilisiert werden kann. Die App erkennt Chancen und Herausforderungen anhand von 16 Effektivitätsfaktoren und liefert KI-gestützte Handlungsimpulse, die schnell und einfach umgesetzt werden können. Basis dafür ist Deutschlands größte Datenbank für Teamentwicklung mit über 1.100 Teams.
nétive VMS GmbH
nétive VMS, der Marktführer in den Niederlanden, ist auf dem deutschen Markt aktiv, um den gesamten Prozess rund um die externe Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleister mit modernster Technologie zu vereinfachen und zu digitalisieren.
onyo GmbH
Das mobile Arbeiten ist fester Bestandteil des Arbeitslebens. Als Arbeitgeber sind Sie genauso für einen gesunden und sicheren Heimarbeitsplatz verantwortlich, wie Sie es auch im Büro sind. Mit unserer Plattform können Sie diese Verantwortung leicht erfüllen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden binden: Mit Ausstattung über den Marktplace, Compliance über virtuelle Gefährdungsbeurteilungen, Well-Being und Beratung durch 1-1-Sessions, Roundtables und Inhalte, sowie unser Desk-Booking-Tool.
Mozaik
Mozaik ist der einfachste Weg, Firmenvideos zu erstellen. Mit Mozaik kann jede:r in deiner Organisation innerhalb von Minuten Design-konforme, professionelle und authentische Kurzvideos aufnehmen, bearbeiten und teilen. Durch automatisierten Videoschnitt, angeleitete Videovorlagen, professionelle und CI-konforme Animationen und die Möglichkeit zu Abnahmeprozessen kann nun vom Azubi bis zum CEO jeder/jede in eurem Team innerhalb von Minuten Videos für die Kommunikation erstellen.
QVANTUM
QVANTUM macht Unternehmensplanung agil. Moderne Unternehmen benötigen eine Planung für sämtliche Geschäftsbereiche wie Vertrieb, Personal, Finanzen. Unsere Cloud-Software hilft Unternehmen, fundierte Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten zu treffen und bietet eine neue Ebene der Planungstransparenz. QVANTUM ermöglicht es Unternehmen, in volatilen Märkten handlungsfähig zu bleiben und veraltete Planungsprozesse durch einfach zu bedienende und skalierbare Planungsplattform zu ersetzen.
rexx systems GmbH
rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird.Die Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit der HR Abteilung, Manager und Mitarbeitenden.
NEOBRAIN
NEOBRAIN ist ein Talent Intelligence Unternehmen, das sich auf den Talentmarktplatz und die Personalplanung spezialisiert hat. NEOBRAIN hat eine Technologie entwickelt, die es ermöglicht, den Qualifikationsbedarf vorauszusehen und Lücken bei den verfügbaren Ressourcen zu erkennen. Zu seinen 100 Kunden gehören: SAGE, TotalEnergies und BOSCH...
SD Worx GmbH
Als ein führender europäischer Anbieter von People Solutions liefertSD Worx HR-Lösungen für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter*innen, von der Personalabrechnung bis hin zu Gewinnung, Belohnung und Entwicklung der Talente. SD Worx steigert die Leistungsfähigkeit seiner Kund*innen durch vier Kernkompetenzen: Technologie, Outsourcing, Expertise und datengesteuerte Insights.
Mehr als 80.000 kleine und große Unternehmen vertrauen auf über 75 Jahre Erfahrung von SD Worx.
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist eine führende europäische Tech-Lösung für innovatives Recruiting. Mehr als 1.500 Arbeitgeber aller Branchen und Größen gewinnen mit der cloudbasierten Talent Acquisition Suite Kandidaten: Sie umfasst Bewerbermanagement, eine suchmaschinen-optimierte Karriereseite, automatisch generierte Arbeitgeberbewertungen und ein Mitarbeiterempfehlungstool. Arbeitgeber verkürzen ihre Time-to-Hire damit um mehr als die Hälfte und erhöhen die Qualität sowie Quantität der eingehenden Bewerbungen.
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Wenn Zeitarbeit wieder flexibel und einfach wird, dann steckt stazzle dahinter!Mit unserer Lösung erreichen Sie eine ganz neue Dimension: Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung so digital, einfach und schnell ab wie nie zuvor.
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TPC - betriebliche Benefits
ein Geschäftsbereich der MLP Finanzberatungs SE
Wir befähigen Arbeitgeber attraktiver zu werden. Das ist unsere Mission.
Durch die innovative Vernetzung bei allen Fragen zu Benefits wie z. B. betriebliche Vorsorge, Demografie und Gesundheit bis zu Sachleistungen entstehen besondere Mehrwerte.
TPC ist der führende deutsche unabhängige Berater für Arbeitgeber. Bundesweit und international.
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ValueNet HR & Digital GmbH
ValueNet vereint alle Aspekte & Workflows eines Mitarbeiter-Benefit-Systems auf einer IT-Plattform. Alle Mitarbeiter können flexibel & individuell ihre bevorzugten Benefits wählen. Unsere innovative Softwarelösung mit ValueNet-Algorithmus unterstützt für bestmögliche Ergebnisse. ValueNet ist die digitale Drehscheibe zw. Mitarbeitern, Lieferanten, Arbeitgeber-Verwaltungssystemen & HR-Abteilung und ermöglicht für jede Unternehmensgröße ein umfangreiches Benefit-Angebot mit minimalem Arbeitsaufwand
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Vip District bietet eine mobile HR-Plattform-Lösung rund um die Themen Retention, Engagement, und Loyalty an - kurz alles, was Mitarbeitende stärker an das Unternehmen bindet und auch Talent Acquisition unterstützt. Über 6 Mio. Mitarbeitende von Unternehmen jeder Größe nutzen unsere Plattform bereits. Unsere HR-Tech-Plattform ist vollständig integrierbar und sorgt für mehr Wertschätzung, Loyalität, effektivere Kommunikation und mehr Netto bei den Angestellten.
