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Alle Produktneuheiten aus 2023 im Überblick
Diese Produktneuheiten konnten Sie auf dem HR Tech, Software & Innovation Expofestival erkunden und kennenlernen. Freuen Sie sich auch im Jahr 2024 auf innovative Ideen & Konzepte.
MONDAY.ROCKS
Teamführung erleichtern mit der Leadership App von MONDAY.ROCKS
Fachkräftemangel, Transformationsprozesse und zunehmender Kostendruck – Führungskräfte sind heute so stark gefordert wie noch nie. Das macht es schwierig, Chancen und Herausforderungen der Teamführung rechtzeitig zu erkennen und an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Mit der Leadership App haben Führungskräfte jetzt eine All-in-One-Lösung zur Hand, mit der Team- Performance und Mitarbeiterzufriedenheit messbar gesteigert werden können.
Mozaik
Mozaik ist der einfachste Weg, Firmenvideos zu erstellen.
Die Plattform, die alle Videoprozesse vereinfacht.
Videoproduktion ist teuer und aufwändig. Mozaik ist eine Corporate Video Plattform, die deine
Video-Prozesse vereinfacht. So kannst du binnen 15 Minuten ein gebrandetes Employer-
Branding-Video im professionellen und CI-konformen Look erstellen – auch ohne Video-
Know-How.
msg.ProfileMap
Neue Maßstäbe für Skill Management und Personalentwicklung
Die Digitale Transformation ist eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen Schnelligkeit und Passgenauigkeit beim Besetzen von Projektrollen unter Berücksichtigung der Präferenzen der Mitarbeitenden sind erfolgsentscheidend Der Staffing Prozess gestaltet sich dementsprechend langwierig und aufwändig Genau hierfür bietet msg eine Lösung an die Plattform msg ProfileMap Sie beschleunigt den Staffing Prozess und reduziert den Aufwand für die Projektbesetzung signifikant Kernstück von msg ProfileMap ist eine Ontologie für Skills, Kompetenzen und Jobrollen Somit können mit geringem Aufwand zukunftsorientierte Kompetenzmodelle definiert und automatisch Entwicklungspfade für die Mitarbeitenden aufgezeigt werden
SD Worx
Whistleblower-Lösung
Rechtssicher. 100%-konform. Einfach.
Seit dem 17. Dezember 2021 gilt die Richtlinie (EU) 2019/1937 (sog. Whistleblower-Richtlinie).
Unternehmen und Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeiter*innen und der öffentliche
Sektor müssen dann einen internen Meldeweg für Hinweisgeber*innen
(Whistleblower*innen) eingerichtet haben, die Rechtsverstöße melden wollen. Mit unserer
Whistleblower-Lösung könnte es nicht einfacher sein.
talent::digital
Serious Games: Revolutionieren Sie das Corporate Learning durch spielerische Lernerfahrungen
Weiterbildung macht den Erfolg
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Welt ist die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Angesichts der zunehmenden Digitalisierung und der sich ständig ändernden Anforderungen an die Belegschaft suchen Unternehmen nach innovativen Ansätzen, um die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu fördern. In diesem White Paper wird dargelegt, wie Serious Games als wirksame Methode im Corporate Learning eingesetzt werden können, um die Lernerfahrungen zu verbessern und die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern.