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Content Stage 2
18.05.2022
15:15 - 16:00
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23. - 24. Mai 2023 - Köln
  • Jasmin Joecks

    Dr. Jasmin Joecks

    Kalaidos Fachhochschule AG

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Innovative HR-Strategien zur Gewinnung und Förderung von Frauen

Warum gibt es nur wenige Frauen in MINT-Berufen? Wie gelingt geschlechtergerechte Rekrutierung und Förderung? Frauen sind in MINT-Berufen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Die Gründe dafür sind vielfältig. Sie reichen von unterschiedlichen Präferenzen und Berufswünschen von Frauen im Vergleich zu Männern bis hin zu Rollenbildern und Ausgestaltung der einzelnen Positionen. Was können Unternehmen hier tun, um dem entgegen zu wirken? Auf was sollte man bei der Formulierung einer Stellenanzeige achten? Wie gelingt es MINT-Berufe für Frauen attraktiv zu machen? Welche Rolle spielen Vorbilder und Mentoren? Auf unterschiedlichen Ebenen und an verschiedenen Stellen haben Unternehmen Möglichkeiten, traditionelle Rollenbilder aufzuweichen und aktiv den gender gap in MINT Berufen zu verringern. Aktuelle Chancen und Herausforderungen sind dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie das durch die Pandemie verstärkt genutzte zeit- und ortunabhängige Arbeiten.
Thema: Talent Management Tools & Recruiting Technologies
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Dr. Jasmin Joecks

Kalaidos Fachhochschule AG

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